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Des locaux d’IDC à Génération 2 : Les ateliers numériques, un passeport vers l’intégration des primo-arrivants !

Ce mercredi 15 mai, 16 personnes dont 8 signataires du CIR ont participé à un atelier numérique dont l’objectif principal était d’initier les apprenants à l’utilisation et à l’importance des outils numériques, en mettant particulière-ment l’accent sur l’utilisation des tablettes. L’atelier a abordé des aspects tels que la connexion à un réseau wifi, la création d’un compte Google et l’envoi de pièces jointes, le tout de manière ludique afin de faciliter la compréhension des participants.

Malgré des obstacles tels que les barrières linguistiques et la méconnaissance des outils informa-tiques, les retours des participants ont été globalement positifs. Ils ont exprimé leur satisfaction quant à la démarche pédagogique et leur désir de participer à d’autres ateliers pour renforcer les no-tions acquises. L’entraide entre les participants et le respect mutuel ont été des points forts de cet atelier.

Cet atelier a non seulement permis d’initier les participants aux bases de l’utilisation des tablettes, mais il a également contribué à renforcer les liens au sein du groupe.

Une dictée Géante à d’Évry-Courcouronnes !

Ce mercredi 08 mai à 15h, 10 jeunes de l’association se sont rendus à Patinoire François Le Comte pour participer à la grande dictée. Cet évènement organisé par l’agglomération Grand Paris Sud, la Ville d’Évry-Courcouronnes et l’écrivain Rachid Santaki s’inscrivait dans le cadre de la démarche de Ville apprenante de l’UNESCO.

En cette année olympique, cet événement, conçu pour promouvoir le plaisir des mots, devait également refléter un esprit sportif. Le texte de la dictée, axé sur le thème du sport pour une meilleure santé, a été rédigé par des habitants lors de 12 ateliers animés par les équipes de la Grande Dictée.

Génération 2 est très fier de compter parmi les participants une lauréate arrivée en tête dans la catégorie Lycéen.

Bravo à Koumba !!!!!

Le dispositif Adulte-Relais, un tremplin pour promouvoir l’accomplissement professionnel !

Une période particulièrement riche et prometteuse pour les salariés de Génération 2. Les résultats obtenus par ses employés témoignent de l’efficacité et de l’importance de l’accompagnement vers la réalisation de son projet professionnel.

Parmi les réussites marquantes, 1 monitrice éducatrice, 1 éducatrice spécialisée, 1 conseillère en in-sertion professionnelle, 2 BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport), 2 diplômés universitaires (DU), couronnés de mentions honorifiques.

Aussi, une autre salariée a entrepris une formation CAFERIUS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale), visant à devenir chef de service. Cette initiative souligne l’engagement de Génération 2 à encourager et à soutenir le développement professionnel de ses employés en leur permettant de progresser dans leur carrière et d’aspirer à des postes à responsabilités.

Génération 2 s’affirme comme un véritable tremplin pour ses salariés en favorisant l’acquisition de nouvelles compétences, cette dynamique positive contribue à l’épanouissement professionnel des salariés. Ces diplômes illustrent non seulement les compétences des salariés, mais également la qualité de l’encadrement et des opportunités offertes par Génération 2.