Implantée depuis 2000 au cœur des quartiers prioritaires de la politique ville en Essonne et agréée par l’UDAF de l’Essonne en 2003, Génération II Citoyenneté Intégration vient en complément à tout travail social existant en apportant l’idée nouvelle de prendre en compte la famille comme un tout, c’est le contexte de parentalité et a pour but de :
- Promouvoir les liens de solidarité, d’entraide des habitants du territoire en facilitant le dialogue entre les cultures au sein d’un quartier, inter-quartiers et inter-villes.
- Jouer un rôle d’interface entre les jeunes et les institutions en allant vers eux afin qu’ils puissent s’engager dans un parcours personnel et professionnel en se mettant à l’écoute de leurs attentes et difficultés pour leur apporter des réponses appropriées.
- Impulser et accompagner des actions autour de la Citoyenneté, de l’Education et l’Intégration des Luttes contres toutes formes d’autocensure.
- Mettre en place avec l’ensemble des acteurs (jeunes, parents, hommes, femmes, institutions, entreprises, élus, Etat et collectivités) des réflexions et actions pour une connaissance et une compréhension mutuelle, au service du Vivre-ensemble.
- Prévenir l’exclusion sociale et tenter de rompre l’isolement en assurant l’expression des habitants.
- Faciliter l’accès aux droits fondamentaux et s’approprier également ses devoirs.
- Travailler avec les professionnels afin de les amener à mieux cerner les réalités du territoire et les enjeux.
L’innovation : L’association travaille avec l’ensemble des acteurs pour une prise en compte globale des problématiques identifiées. Des actions novatrices comme le Groupe de pères permettent également à Génération II d’apporter des solutions concrètes correspondant aux attentes nouvelles de la population. 3 types de bénéficiaires de nos actions :
- Les habitant(e)s et les familles (accompagnements, médiation et orientation).
- Les jeunes (favoriser une meilleure connaissance des dispositifs (le permis Citoyen, le BAFA Citoyen, INGEUS, l’Emploi d’avenir, l’Ecole de la 2ème chance, le dispositif de l’EPIDE, Adjoint de sécurité, Gardien de la paix, dispositif Garantie jeunes …).
- Les pères : Créer ou recréer des espaces pour les pères afin de les aider à prendre ou à reprendre leur place de parent et d’acteur de la vie de la cité.
Partenaires institutionnels (médiation avec les habitants, mise en lien avec les familles …) : Nous entretenons un travail partenarial via un réseau qui nous sollicite selon leurs demandes. Notre méthodologie :
- Utiliser les outils relevant de la médiation, de la méthodologie de projet (s’adapter aux problématiques et enjeux sociétaux d’actualités).
- Utiliser l’outil théâtral pour impliquer et sensibiliser le public à communiquer directement.
- Aller vers les parents et les jeunes directement au cœur des quartiers pour toucher un public parfois isolé de tout dispositif.
Axes principaux de travail :
- Accompagnement social à l’intégration et la lutte contre les exclusions : travailler sur la notion d’intégration à la Citoyenneté.
- Parentalité (« Etre parent d’ici et là-bas ») : décliné en Génération Papas Citoyens, Pauses Parentalité en café Citoyen.
- Volet jeunes : mobiliser et sensibiliser les jeunes vers les dispositifs de droit commun.
- Egalité Femmes Hommes : décliné en Parentalité-éducation non séxuée, Relation filles-garçons et relations non sexistes et Femmes et Citoyenneté.
- Ateliers Socio Linguistiques.
L’équipe :
- Organes de fonctionnement (Conseil d’Administration et bureau)
- 8 salariés à plein temps (1 Directrice, 1 Chargé de missions, 1 médiatrice-Coordinatrice, 1 Médiateur-Coordinateur adjoint et 4 Médiatrices).
Quelques Chiffres pour 2020 :
- 1124 personnes ont poussé la porte de l’association
- 4224 appels ont été reçu
- Un public varié de plus de 67 nationalités, issus de 60 villes de l’Essonne.
- Une mixité femmes/hommes de 64 % et 36%
- Un travail avec 70 structures conventionnées ou non
G2 labellisé
Espace CAF
Bonne nouvelle, Génération 2 a été labellisé espace CAF ce qui permet de vous accueillir afin de aider à comprendre vos droits et vous former sur le site internet de la CAF.
G2 en partenariat
Parce qu’ensemble on va plus loin et on est plus efficace , G2 a fait de l’approche partenariale sa méthode de travail. A chaque action nouvelle G2 se pose la question de la synergie et de quels partenaires associés pour maximiser l’efficacité des ses actions.
La parentalité
Depuis plus de 15 ans Génération 2 travaille au quotidien sur la parentalité, persuadée que l’amélioration du vivre ensemble passe par des actions pédagogiques, du dialogue, avec toutes les membres de la famille, père, mère, enfants, grands-parents….
Changer le futur
Parce que nous sommes des militants associatifs optimistes, et malgré l’ambiance morose et anxiogène, nous serons toujours là pour mettre en avant les belles histoires d’intégration, les belles réussites de nos concitoyens, et travailler sur le vivre ensemble, la laïcité, les valeurs de la République, la discrimination, l’égalité Femmes/hommes….
S’adapter
Parce que la médiation ne s’improvise pas, tout nos salariés sont formés à la médiation. Accueil chaleureux, écoute bienveillante, prendre le temps nécessaire, et accompagner la personne dans sa quête de mieux être, le tout dans une neutralité et une confidentialité parfaite, voila l’éthique de nos 7 médiatrices!
Devenir bénévole à G2
L’équipe de G2
La gouvernance de G2
Nos partenaires
Vous pouvez devenir bénévole à Génération 2, c’est pour vous l’occasion de donnez un peu de votre temps pour aider l’association à développer ses activités mais c’est surtout l’occasion de s’enrichir et de vivre un partage avec les adhérents, le public, les médiateurs! Renseignez vous à l’accueil pour en savoir plus !
L’équipe de Génération 2 se compose de 8 salariés : une directrice, 6 médiatrices et un chargé de mission « groupe des pères ». Cette équipe accueille et encadre aussi des bénévoles et des stagiaires. En 2019 Génération 2 aura accueilli plus de 120 stagiaires tout au long de l’année!
Génération 2 est une association loi de 1901 qui fonctionne avec des instances démocratiques. L’assemblée générale annuelle permet d’élire les membres du conseil d’administration, et ce conseil d’administration élit un bureau composé d’une Présidente, vice président, trésorier, et secrétaire. Le conseil d’administration se réunit au minimum une fois par trimestre pour examiner les orientations et décisions à prendre quant à la politique, la stratégie et le plan d’action de l’association. Le bureau se réunit également régulièrement pour expédier les affaires courantes! Une attention particulière est apportée pour insuffler du sang neuf dans le conseil d’administration en recherchant de nouveaux administrateurs.
Génération 2 ne pourrait pas vivre sans ses partenaires. Nos partenaires financiers : l’Etat, la Préfecture de l’Essonne, le Conseil Départemental de l’Essonne, la CAF, la ville d’Evry, la Région Ile de France, la fondation SELIGMANN, la Fondation de France, la société TICE, l’Ordre National du Mérite Et nos partenaires institutionnels : l’UDAF 91, la Tice, les maisons de solidarité, les maisons de quartier…… et bien d’autres encore! Sans oublier le réseau FIA/SM qui permet de coordonner et de former le tissu associatif local afin de rendre plus pertinent les programmes d’action de chacune des associations.
